پیشرفت در حسابداری – بخش ششم

دسته: حسابداری
بدون دیدگاه
چهارشنبه - ۱۶ فروردین ۱۳۹۶
پیشرفت در حسابداری – بخش ششم

حسابدار باید خلاق باشد. حسابدار خلاق گستره وسیعی از ایده ها و استراتژی ها را جهت حصول بهترین نتیجه برای شما دارا می باشد تا از زیان های مالی جلوگیری می کند.

 

پیشرفت در حسابداری – بخش ششم :چه ما بخواهیم و چه نخواهیم تعداد حسابداران روز به روز در حال افزایش است. می توانید آنها را در هرجایی پیدا کنید.

 

در بانک ها، شرکت هاف موسسات و … . اما تعداد کمی از حسابداران در حرفه خود متخصص می باشند.مهارت ارتباطات حسابداران کم است و فقط از لحاظ تعداد زیاد می باشند.

 
۱-درستکاری
آیا شما می توانید درستکاری حسابدار را مورد سنجش قرار دهید؟ چگونه می توان به حسابدار اطمینان کرد؟ آیا حسابدار منتخب فرد شایسته ای است؟ اگر شما بتوانید درستکاری حسابدار را بسنجید می توان گفت فرد خوش شانسی می باشد.

 

 

۲-توانایی تحلیلی
حسابدار باید از بیان واقعیات خودداری کند حتی اگر شما همه آنها را می دانید. حسابدار باید به اندازه کافی تحلیلی عمل کند تا بتواند متوجه الگوهای مالی و روندها در ثبت ها و صورت های مالی شود و با این کار منفعت خوبی را برای شما فراهم می کند یا به شما مشاوران برجسته ای معرفی می کند.

در ادامه بخوانید:  مغایرت استانداردهای حسابداری با قوانین مالیاتی

 

۳-روشنفکری
حسابدار باید دارای جدیت و خوش بینی باشد. این خصوصیات می تواند دید شما را نسبت به امور مالی تغییر دهد.

 

۴-خلاقیت
حسابدار باید خلاق باشد. حسابدار خلاق گستره وسیعی از ایده ها و استراتژی ها را جهت حصول بهترین نتیجه برای شما دارا می باشد تا از زیان های مالی جلوگیری می کند.

 

۵-توانایی محاسباتی
اگر حسابدار نتواند محاسبات را به خوبی انجام دهد باید او را آتش بزنید.

 

۶-توانایی کار با افراد مختلف(کار گروهی)
حسابدار شما باید فردی از یک تیم باشد و لازم است با مردم بسیار انعطاف پذیر باشد. همچنین باید خود را با دیگران تطابق دهد تا ارتباط بهتری با مشتریان و مراجعین داشته باشد.

 

۷-شایستگی
حسابدار باید شایستگی لازم را در دستیابی به بالاترین مهارت ها را داشته باشد.

در ادامه بخوانید:  پیشرفت در حسابداری - بخش یازدهم

 

۸-قدرت بیان(Orally Expressive)
حسابدار باید توانایی بیان خودش را داشته باشد. زیرا او با افراد بسیاری سروکار دارد. حسابداری که نمی تواند از کلمات به خوبی استفاده کند احتمالا حسابدار مناسبی نیست حتی اگر مهارت های محاسباتی و ریاضیاتی داشته باشد.

 

۹-کیفیت کار
هنگامی که شما حقوق زیادی به حسابدار خود پرداخت می کنید باید هوشیار باشید که حسابدار شما در هرکاری برای حصول بهترین نتیجه ممکن تلاش زیادی می کند.

 

۱۰-تبحر
حسابدار باید از رفتارهای غیر معمول، غیرحرفه ای و غیر عرف خودداری کند. او باید طوری عمل کند که گویی خود مالک و سهام دار شرکت است.

 

۱۱-مدعی بودن
حسابدار نه تنها باید توانایی ارتباط گفتاری باشد بلکه توانایی انجام کار را داشته باشد.

 

۱۲-مدیریت زمان
اگر حسابدار نتواند خود را با زمان هماهنگ کند یا همیشه کاری را دیر انجام دهد، احتمالا در تهیه صورت های مالی نیز تاخیر خواهد داشت.

در ادامه بخوانید:  پیشرفت در حسابداری - بخش چهاردهم

 

۱۳-درک شغل
حسابدار نباید به شما نزدیک شود چون همه چیز را می داند. همچنین حسابدار توانایی مشاوره با دیگران برای فراهم کردن فرصت زیاد برای شما در جهت ایجاد بهترین امور مالی دارد.

 

۱۴-مهارت های شنیداری
حسابدار باید توانایی شنیدن صحبت های دیگران را داشته باشد. اما نباید پرحرف باشد و بتواند درخواست های شما را با نامه دنبال کند. و در نهایت حسابدار باید مودب باشد.

 





برچسب ها: