افزایش حقوق مستمری بگیران

دسته: حقوق و دستمزد
بدون دیدگاه
چهارشنبه - ۲ تیر ۱۳۹۵
افزایش حقوق مستمری بگیران

مکانیسم این افزایش به این گونه‌ای است که سازمان تامین اجتماعی درصدی را به هیات وزیران پیشنهاد می‌کند و آن درصد پس از تصویب به حقوق سایر سطوح تسریع پیدا می‌کند.

 

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در حال حاضر حداقلی بگیر (با حقوق حدود ۷۰۰ هزار تومان براساس قانون) در سازمان تامین اجتماعی نداریم، اظهار کرد: در حال حاضر با مزایایی که به حداقلی بگیران می‌پردازیم سرجمع دریافتی آنها به ۹۰۰ هزار تومان در ماه رسیده است.

 

سید تقی نوربخش به اعلام جزئیات افزایش مستمری بگیران تامین اجتماعی پرداخت و اظهار کرد: افزایش مستمری‌ها براساس دوماه قانونی تأمین اجتماعی انجام می‌شود.

 

وی افزود: براساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی موظف هستیم افزایش مستمری حداقلی بگیران را برابر با رشد حقوق و دستمزد شاغلان انجام دهیم. به این معنا که رشد مستمری حداقلی بگیران ۱۴ درصد در سال جاری خواهد بود.

 

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه درباره سایر سطوح نیز براساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی موظف هستیم متناسب با رشد هزینه‌های زندگی یا به عبارتی نرخ تورم افزایش مستمری داشته باشیم، اظهارکرد: مکانیسم این افزایش به این گونه‌ای است که سازمان تامین اجتماعی درصدی را به هیات وزیران پیشنهاد می‌کند و آن درصد پس از تصویب به حقوق سایر سطوح تسریع پیدا می‌کند.

در ادامه بخوانید:  بخشنامه شماره ۷۰ مستمری‌ها

 

وی افزود: براین اساس افزایش حقوق مستمری بگیران دریافت کننده حداقل حقوق و دستمزد از خرداد ماه اعلام خواهد شد. برای سایر سطوح نیز منتظر تشکیل جلسه هیات وزیران در یکشنبه هفته آینده هستیم.

 

به گفته نوربخش معوقات دو ماهه فروردین و اردیبهشت پس از مشخص شدن درصد افزایش‌ها در جلسه هیات وزیران در تیرماه پرداخت خواهد شد.

 

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه طی هشت سال دولت نهم و دهم افزایش حقوق مستمری بگیران ۴۳ درصد بوده است، گفت: این در حالی است که ما در دولت تدبیر و امید طی سه سال در مجموع ۶۷ درصد حقوق مستمری بگیران را افزایش دادیم.

در ادامه بخوانید:  نرخ مبنای تعیین حق الزحمه ارائه خدمات حسابرسی

 

در واقع در سال ۹۲ ، ۲۵ درصد در سال ۹۳، ۲۵ درصد و در سال ۹۴ ، ۱۷ درصد به حقوق مستمری بگیران اضافه شد و دولت با توجه به توان خود و توان کارفرما افزایش‌های متناسبی برای حقوق‌ها تصویب کرده است.

 

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه حدود ۹۰ درصد منابع پرداختی و بودجه‌ای ما از محل حق بیمه‌هاست اظهار کرد: حداقل و حداکثر مستمری در مکانیسم بیمه‌ای براساس پرداخت افراد خواهد بود که این مساله با عدالت نیز همخوانی دارد، در واقع به همان میزان که فرد حق بیمه پرداخت می‌کند در بازنشستگی مستمری دریافت خواهد کرد.

 

نوربخش ادامه داد: در حال حاضر ۵۰ درصد پرداختی‌های ما حداقلی است وما قبول داریم که مستمری‌های ما یعنی دریافتی مستمری بگیران متناسب با شرایط معیشتی امروز نیست. ما تلاش کردیم با در نظر گرفتن مزایایی چون حق مسکن، خوار و بار، حق اولاد و غیره تا حدودی این کمبود را جبران کنیم. در واقع حداقلی بگیران فقط حداقل حقوق را دریافت نمی‌کنند و مزایا و امکانات رفاهی برای آنها ارائه می‌شود.

در ادامه بخوانید:  شرایط استفاده از بیمه از کارافتادگی

 




برچسب ها: